多項選擇題人力資源規(guī)劃的執(zhí)行包括（）

A.實施
B.檢查
C.反饋
D.修正


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題招聘的意義在于（）

A.部門成功管理的基礎(chǔ)
B.與外界溝通的窗口
C.為部門注入新的管理思想和活力
D.對部門經(jīng)濟具有直接影響

2.多項選擇題內(nèi)部人力資源供給預測的方法包括（）

A.人員招聘法
B.技能清單
C.人員查核法
D.人員替代法

4.單項選擇題人力資源是指一定時間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的（）之總和

A.勞動能力
B.勞動總量
C.體能
D.智能

5.單項選擇題

社會人假設(shè)認為人們工作的動機不僅在于物質(zhì)利益，更在于工作中的（）

A.社會關(guān)系
B.精神利益
C.樂趣
D.其他利益

6.單項選擇題下列哪個不屬于企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性功能（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.制定報酬計劃和實施策略等
C.審核安全事故報告
D.跟蹤不斷變動的法律與規(guī)則

7.單項選擇題（）是構(gòu)成社會經(jīng)濟運行與發(fā)展的根本前提

A.物質(zhì)資源
B.資本資源
C.信息資源
D.人力資源

8.單項選擇題（）是部門中的首要因素

A.領(lǐng)導
B.技術(shù)
C.人
D.利潤

9.單項選擇題下列哪種方法不屬于對應(yīng)聘者能力特征的診斷（）

A.普通能力傾向測試
B.心理運動機能測試
C.特殊職業(yè)能力傾向測試
D.個性品質(zhì)測試

10.單項選擇題下列哪個不屬于企業(yè)人力資源管理的經(jīng)營性功能（）

A.招聘或選拔人員
B.獲取人力資源
C.經(jīng)辦員工流動
D.實施員工薪資福利計劃方案