問答題簡述合理而經(jīng)濟的人性觀。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題促進集權(quán)的因素？
2.問答題促進分權(quán)的因素？
3.問答題簡述系統(tǒng)方法。
4.問答題簡述行動理論。
5.問答題簡述行為科學。
6.問答題簡述管理科學。
7.問答題簡述發(fā)展理論。
8.問答題簡述組織比較研究。
9.問答題簡述經(jīng)驗主義理論。
10.問答題組織與環(huán)境相關(guān)的理論？
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題