單項選擇題按照企業(yè)員工總數和某一類人員占員工總數的比例，計算某種定員人數的方法是（）。

A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按社別定員


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1.單項選擇題人力資源供求預測的結果通常有（）情況。

A.4種
B.3種
C.2種
D.1種

2.單項選擇題對企業(yè)培訓收益的評價有（）方法。

A.4種
B.3種
C.6種
D.2種

3.單項選擇題企業(yè)員工培訓對象可分為（）。

A.5類
B.4類
C.3類
D.2類

4.單項選擇題在對培訓效果進行評價時，通過在培訓結束時讓受訓者通過答卷的方式，考察它們對培訓內容的掌握情況的方法是（）。

A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法

5.單項選擇題企業(yè)員工培訓需求應從（）方面來進行。

A.5個
B.4個
C.3個
D.2個

6.單項選擇題企業(yè)對員工進行培訓的方式通常有（）。

A.4種
B.3種
C.2種
D.1種

7.單項選擇題員工培訓在內容上表現為實用、針對性強。這體現了員工培訓的（）特點。

A.復雜性
B.實用性
C.靈活性
D.長期性
E.復雜性

9.單項選擇題職業(yè)計劃通常有（）類型。

A.5種
B.4種
C.3種
D.2種

10.單項選擇題職業(yè)計劃的第一階段或者說職業(yè)計劃的第一種類型是（）。

A.職業(yè)探索性階段
B.立業(yè)發(fā)展階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)后期階段