單項選擇題一般來說，企業(yè)對工人和基層管理人員進行培訓最好請（）的培訓者。

A.專家
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)內部
D.無所謂


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1.單項選擇題提高員工培訓效果應注意（）問題。

A.5個
B.4個
C.3個
D.2個

2.單項選擇題員工培訓的目的有（）方面。

A.6個
B.5個
C.4個
D.3個

3.單項選擇題通過培訓，可以給員工一些新的知識和技能，使員工具備完成挑戰(zhàn)性工作的能力。這體現(xiàn)了員工培訓的（）目標。

A.提高員工適應變化的能力
B.實現(xiàn)組織的發(fā)展
C.實現(xiàn)個人的發(fā)展
D.補充和延續(xù)普通學校教育
E.以上說法都不對

4.單項選擇題員工培訓的復雜性主要是指（）復雜。

A.培訓內容
B.培訓人員
C.培訓對象
D.其他

5.單項選擇題當員工年齡處于45—60歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。

A.職業(yè)探索性階段
B.立業(yè)發(fā)展階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)后期階段

6.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)的員工培訓的發(fā)展趨勢是（）。

A.企業(yè)員工培訓的目的從主要對員工補充知識發(fā)展成為對“企業(yè)人”、“公司人”的塑造
B.企業(yè)員工培訓的對象已從以生產工人為主發(fā)展為全員培訓
C.企業(yè)員工培訓主要從崗前培訓發(fā)展成為終身教育和在職培訓
D.員工培訓方式更加現(xiàn)代化和科學化
E.企業(yè)員工培訓逐步發(fā)展成為資格證書培訓

7.多項選擇題以下方法中（）是一種跟蹤性質的評價方法。

A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
E.考試法

8.多項選擇題對于企業(yè)的培訓需求分析主要從以下（）方面進行。

A.企業(yè)現(xiàn)狀分析
B.勞動力市場狀況
C.國家政策
D.企業(yè)未來的狀況預測
E.其他

9.多項選擇題對員工進行企業(yè)文化方面內容的培訓時，通常包括（）。

A.企業(yè)的物質文化方面
B.企業(yè)的精神文化方面
C.社會文化方面
D.歷史文化方面
E.不確定

10.多項選擇題員工培訓的方式有（）。

A.在職培訓
B.案例研究
C.角色扮演
D.離職培訓
E.其他