A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)

A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展
C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說法都不對

A.培訓(xùn)內(nèi)容
B.培訓(xùn)人員
C.培訓(xùn)對象
D.其他

A.職業(yè)探索性階段
B.立業(yè)發(fā)展階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)后期階段

A.企業(yè)員工培訓(xùn)的目的從主要對員工補(bǔ)充知識(shí)發(fā)展成為對“企業(yè)人”、“公司人”的塑造
B.企業(yè)員工培訓(xùn)的對象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為全員培訓(xùn)
C.企業(yè)員工培訓(xùn)主要從崗前培訓(xùn)發(fā)展成為終身教育和在職培訓(xùn)
D.員工培訓(xùn)方式更加現(xiàn)代化和科學(xué)化
E.企業(yè)員工培訓(xùn)逐步發(fā)展成為資格證書培訓(xùn)

A.工作績效評(píng)價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法
E.考試法

A.企業(yè)現(xiàn)狀分析
B.勞動(dòng)力市場狀況
C.國家政策
D.企業(yè)未來的狀況預(yù)測
E.其他

A.企業(yè)的物質(zhì)文化方面
B.企業(yè)的精神文化方面
C.社會(huì)文化方面
D.歷史文化方面
E.不確定

A.在職培訓(xùn)
B.案例研究
C.角色扮演
D.離職培訓(xùn)
E.其他

A.工人
B.工程技術(shù)人員
C.專業(yè)人員
D.管理人員
E.不確定