名詞解釋職位薪酬制度
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2.問答題薪酬決策的主要內(nèi)容。
3.問答題全面薪酬體系包括哪些內(nèi)容。
4.問答題目前薪酬體系存在的主要問題。
5.問答題不同類型員工考評模式可分為哪些?
6.問答題績效考評結(jié)果的運(yùn)用。
8.問答題簡述績效溝通的內(nèi)容。
9.問答題績效溝通的方式分為幾類?
10.問答題簡述績效溝通的原則。
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()
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在崗位評價(jià)要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題