問(wèn)答題績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的內(nèi)容。
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6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效計(jì)劃的概念。
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8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述不同員工類(lèi)型的激勵(lì)模式。
9.問(wèn)答題不同企業(yè)員工激勵(lì)模式可分為哪些?
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述特殊激勵(lì)的特點(diǎn)。
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在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
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