A、孔茨
B、德魯克
C、巴納德
D、西蒙
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A.指導資源最合理的分配
B.充分發(fā)揮職工積極性和潛力
C.達到經營活動最佳效果
D.促進組織內部團結
E.組織的主攻方向
A.越大
B.越小
C.沒有
D.沒必要
A.制定定性目標
B.制定定量目標
C.制定詳細說明規(guī)則
D.制定目標完成日期
E.制定短期計劃
A.定量目標
B.長期目標
C.主要目標
D.定性目標
E.決策目標
A.不能坐失良機
B.沒有靈活的余地
C.會加重任務負擔
D.考慮計劃的效率
E.使目標期限延長
A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.主管人員
B.被管理者
C.管理組織
D.下級
A.目標與計劃構成目標矩陣
B.目標之間構成一個網絡
C.目標之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標具有的優(yōu)先順序
A.管理管理者
B.為各級人員規(guī)定了目標
C.使考核各級管理人員具有客觀標準
D.是分權制的結果
E.強調“自我控制”
A.妨礙目標得以實現(xiàn)的因素
B.對實現(xiàn)目標起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計劃許諾的內容
E.不肯定因素
最新試題
在目標管理過程中,為了使有關人員對其目標有較好的理解,并具有責任感,需要使他們()制訂目標
目標按照其重要程度劃分為()
下列哪個原理要求在計劃工作中選擇合理的期限,進行長計劃短安排()
目標管理在美國出現(xiàn)的時間是()
目標管理強調執(zhí)行者自主管理,完成目標,而上級的管理主要表現(xiàn)在()
確定目標及其優(yōu)先順序是一種()
目標管理具有以下特征()
使組織目標能夠被考核的方法包括()
目標管理的缺點是()
使目標能夠考核的最方便的方法就是()