A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
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A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進行成果評價
A.強制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價值管理
A.20世紀50年代后期出現(xiàn)于美國
B.20世紀80年代后期出現(xiàn)于美國
C.20世紀50年代后期出現(xiàn)于德國
D.20世紀50年代后期出現(xiàn)于日本
A.越短
B.一般
C.越長
D.不變
A.贊成
B.了解
C.服從
D.參與
A.信任
B.監(jiān)督
C.強迫
D.能力
A.主管人員
B.被管理者
C.管理組織
D.下級
A.泰羅
B.梅奧
C.德魯克
D.韋伯
最新試題
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為()
目標(biāo)管理的缺點是()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素,即研究過程中的()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對執(zhí)行者的()
目標(biāo)管理具有以下特征()
在計劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過程具有應(yīng)變力的必要性在于()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
組織的目標(biāo)具有以下特性()