單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者勞動(dòng)供給的經(jīng)浙剌激不包括()。

A.工資高低
B.勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)者康狀況
D.人際關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題在同一偏好下,下列關(guān)于等效用曲線的敘述中正確的是()。

A.離原點(diǎn)越遠(yuǎn),等效用曲線所表示的效用水平越低
B.離原點(diǎn)越近,等效用曲線所表示的效用水平越高
C.無(wú)論離原點(diǎn)遠(yuǎn)還是近,等效用曲線所表示的效用水平相同
D.離原點(diǎn)越遠(yuǎn),等效用曲線所表示的效用水平越高

2.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)生活中,一個(gè)人要滿足同一水平的效用()。

A.只有一組貨幣收入與閑暇的組合
B.有多種貨幣收入與閑暇的組合
C.有幾種貨幣收入與閑暇的組合
D.要受其社會(huì)環(huán)境影響

3.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的無(wú)差異曲線中,其二維坐標(biāo)軸分別表示()。

A.貨幣收入和閑暇時(shí)間
B.貨市收入和勞動(dòng)時(shí)間
C.貨幣收入與勞動(dòng)者人數(shù)
D.勞動(dòng)時(shí)間與閑暇時(shí)間

4.單項(xiàng)選擇題單個(gè)勞動(dòng)者的工作決策不是勞動(dòng)者()的決定。

A.關(guān)于是否參加工作
B.關(guān)于準(zhǔn)備工作多長(zhǎng)時(shí)間
C.關(guān)于如何自由支配閑暇時(shí)間
D.關(guān)于什么時(shí)候開始工作

5.多項(xiàng)選擇題建設(shè)有效合理的勞動(dòng)人事管理專業(yè)隊(duì)伍要考慮()的要求。

A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.知識(shí)技能結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.性格結(jié)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析是提供勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)研究成果的()。

A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.最后階段

7.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最多的勞動(dòng)管理部范是()。

A.職務(wù)規(guī)范
B.任務(wù)規(guī)范
C.崗位規(guī)范
D.技能規(guī)范

8.多項(xiàng)選擇題制度工時(shí)利用率與()有關(guān)。

A.出勤率
B.作業(yè)率
C.實(shí)際工作工時(shí)
D.公休工日
E.日歷工日

9.多項(xiàng)選擇題管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是指按客觀規(guī)律的要求,()。

A.確定管理業(yè)務(wù)的工作程序和工作方法
B.明確有關(guān)職能機(jī)構(gòu)
C.明確崗位
D.明確個(gè)人工作職責(zé)
E.明確個(gè)人工作要求和相互關(guān)系

10.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)分析中,預(yù)計(jì)分析的時(shí)間一般是在()。

A.月度在每月中旬末
B.季度在每季第一個(gè)月末
C.季度在每季第二個(gè)月末
D.年度在第三季度末進(jìn)行
E.年度在第二季度末進(jìn)行

最新試題

通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題

筆試的長(zhǎng)處是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。

題型:多項(xiàng)選擇題