單項選擇題在人力資源供不應(yīng)求的情況下，能提高勞動生產(chǎn)率的方法是（）

A.內(nèi)部招聘
B.內(nèi)部調(diào)整
C.重新安置
D.降低人工成本


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1.單項選擇題企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是（）

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.校園招募
D.人才招聘會

2.單項選擇題影響人力資源供給的因素可以分為兩大類，即（）

A.畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)法規(guī)
B.就業(yè)水平與勞動人口數(shù)量
C.地區(qū)性因素和全國性因素
D.人口密度與各類人員需求

3.單項選擇題充分考慮內(nèi)外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應(yīng)遵循的（）

A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則

4.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）

A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質(zhì)量、層次和規(guī)模
C.結(jié)構(gòu)、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)

6.單項選擇題在組織層面對工作進(jìn)行縱向劃分形成的兩個基本概念是（）

A.職位、職務(wù)
B.任務(wù)、職責(zé)
C.職組、職系
D.職級、職等

7.單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）

A.英國
B.德國
C.美國
D.中國

8.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）

A.事務(wù)性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能

9.單項選擇題被視為“人性回歸”時代的人力資源管理階段是（）

A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段