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單項選擇題充分考慮內(nèi)外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應遵循的（）

A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則

1.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）

A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質(zhì)量、層次和規(guī)模
C.結(jié)構(gòu)、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)

2.單項選擇題一旦觀察對象得知他們已處于被觀察、被關注的地位時，他們工作表現(xiàn)會比平時好，會提高自身生產(chǎn)率。這種現(xiàn)象被稱為（）

A.暈輪效應
B.霍桑效應
C.蝴蝶效應
D.鯰魚效應

3.單項選擇題在組織層面對工作進行縱向劃分形成的兩個基本概念是（）

A.職位、職務
B.任務、職責
C.職組、職系
D.職級、職等

4.單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）

A.英國
B.德國
C.美國
D.中國

5.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）

A.事務性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能

6.單項選擇題被視為“人性回歸”時代的人力資源管理階段是（）

A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

7.單項選擇題人力資源在各種活動中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身條件，有目的地確定活動方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）

A.生物性
B.再生性
C.能動性
D.時效性

8.多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括（）

A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支

9.多項選擇題人力資源取得成本又可細分為（）

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓成本

10.多項選擇題影響組織薪酬體系設計的因素包括（）

A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質(zhì)
D.能力
E.市場