判斷題投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種固定繳費(fèi)模式，對繳費(fèi)率有具體規(guī)定，待遇由所繳費(fèi)用及其利息決定。
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
8.判斷題聘用制度不同于聘任制。
9.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源供給預(yù)測的主要方法有（）等。
A.人員接續(xù)計(jì)劃法
B.人員替代法
C.轉(zhuǎn)換矩陣法
D.技能清單法
10.多項(xiàng)選擇題對每一層次的職位而言，人員流出包括（）等。
A.退休和辭退
B.平行職位調(diào)出
C.向上級(jí)職位晉升
D.向下級(jí)職位降職
最新試題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題