A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
E.提出仲裁和司法訴訟
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A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.事后追究責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.工會組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
A.30天
B.半年
C.1年
D.2年
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.一級傷殘為27個(gè)月的本人工資
B.二級傷殘為20個(gè)月的本人工資
C.三級傷殘為16個(gè)月的本人工資
D.四級傷殘為12個(gè)月的本人工資
A.10
B.12
C.16
D.20
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個(gè)人自費(fèi)
D.由工會組織解決費(fèi)用
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。
工傷職工有下列情形(),停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。
受理工傷認(rèn)定申請的條件是()。
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。