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多項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)
C.建立企業(yè)信用檔案制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/a>

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
E.提出仲裁和司法訴訟

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.事后追究責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

5.單項(xiàng)選擇題在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會(huì)組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬

6.單項(xiàng)選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A.30天
B.半年
C.1年
D.2年

7.單項(xiàng)選擇題用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

8.單項(xiàng)選擇題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A.一級傷殘為27個(gè)月的本人工資
B.二級傷殘為20個(gè)月的本人工資
C.三級傷殘為16個(gè)月的本人工資
D.四級傷殘為12個(gè)月的本人工資

9.單項(xiàng)選擇題從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。

A.10
B.12
C.16
D.20

10.單項(xiàng)選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月