A.工資表中人員必須與考勤表相一致
B.必須有務工人員本人簽字
C.務工人員的手印
D.施工隊伍所在企業(yè)蓋章
E.施工隊伍負責人簽字
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A.勞務費結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.勞務人員的工資表、考勤表
D.勞務人員工作記錄
E.工資臺賬
A.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
B.農(nóng)民工工資須本人領取或簽字
C.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領工資
D.工資可以半年一發(fā)
E.年末未足額支付的,下年可以補發(fā)
A.勞務作業(yè)驗收的時限
B.勞務作業(yè)驗收的內(nèi)容
C.勞務合同價款結(jié)算的時限
D.勞務合同價款支付的時限
E.勞務作業(yè)的作業(yè)量
A.工人工資
B.管理費
C.工具用具費
D.工人獎金
E.利潤
A.固定合同價款
B.暫估價方式
C.建筑面積總和單價
D.工種工日單價
E.綜合工日單價
A.無需通知即可終止勞動關(guān)系
B.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
C.支付勞動者一個月工資的勞動補償
D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬
A.建筑勞務總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務工的工地
D.建筑勞務分包企業(yè)
E.勞動保障部門
A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資支付銀行
E.約定工資代領人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
最新試題
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。
發(fā)包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定()。
郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月()將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。
下列銀行有資格設立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。
下列屬于勞務分包合同價款的是()。
在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于()萬元。
農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。
在一般情況下,勞務企業(yè)應每月支付一次勞務企業(yè)農(nóng)民工的基本工資,但在特殊情況下,可以兩個月支付一次。