單項選擇題勞務管理計劃的內容不包括（）。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
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1.單項選擇題勞動用工相關計算指標不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
2.單項選擇題某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
3.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產率為（）元／人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
4.單項選擇題某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。
A.72
B.82
C.91
D.85
5.單項選擇題勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
A.工程量
B.勞務分包合同
C.施工技術方案
D.材料供應狀態(tài)
6.判斷題工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
最新試題
勞務培訓應當與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應。
題型：判斷題
培訓需求分析的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。
題型：單項選擇題
勞動用工相關計算指標主要有（）。
題型：多項選擇題
勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。
題型：判斷題
執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
題型：判斷題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
題型：判斷題
工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
題型：判斷題
勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
題型：單項選擇題
培訓需求的層次分析主要包括（）。
題型：多項選擇題