培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元／人。

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。

全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。