計劃平均工資＝計劃工資總額／計劃平均產(chǎn)值

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

每月由（）填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。

某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。

下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括（）。

員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。