A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應急預案
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你可能感興趣的試題
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產(chǎn)率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
A.理論與實踐相結合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結合的原則
D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結合
A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術大比武活動
D.脫產(chǎn)學歷教育
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
A.知識、技能、態(tài)度
B.學歷、技能、態(tài)度
C.學歷、經(jīng)驗、態(tài)度
D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調(diào)查法
A.確定培訓需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓需求調(diào)查的目標和計劃
C.選擇合適的培訓需求調(diào)查方法
D.選擇合適的培訓需求調(diào)查層面
A.基礎階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領導
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
最新試題
勞務培訓應當與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應。
目前,建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞()個關鍵工種開展。
目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容不包括()。
勞務管理計劃的內(nèi)容主要包括()。
計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值
基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。
工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。
勞務培訓計劃的編制原則包括()。
勞動用工相關計算指標不包括()。
勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。