A.工程量
B.勞務(wù)分包合同
C.施工技術(shù)方案
D.材料供應(yīng)狀態(tài)
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A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強(qiáng)制性
B.繳費(fèi)性
C.互濟(jì)性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。
計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。