A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
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A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經(jīng)濟補償金
D.上下班交通費
A.企業(yè)購置新設備
B.企業(yè)引進一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料
A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術
C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明
D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
A.某大型歌舞團
B.北京某小型雜技團
C.某勞動強度較低的企業(yè)
D.國家體操隊
A.甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
A.30℃;5℃
B.32℃;10℃
C.35℃;15℃
D.40℃;0℃
A.有毒有害
B.礦山
C.高山
D.突擊性
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
B.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
最新試題
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內容有()
下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法正確的是()。
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是()。
假設甲已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()。
勞動爭議的解決方式有()。
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內容包括()。
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。