A.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
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A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動(dòng)節(jié)
D.元宵節(jié)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.0.5小時(shí)
D.1.5小時(shí)
A.三班8小時(shí)
B.四班6小時(shí)
C.二班12小時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施,說法正確的是()。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是()。
勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí),每周工作48小時(shí)。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是()。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
國家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括()。