A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經濟補償金
D.上下班交通費
A.企業(yè)購置新設備
B.企業(yè)引進一條高科技生產線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料
A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術
C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明
D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
A.某大型歌舞團
B.北京某小型雜技團
C.某勞動強度較低的企業(yè)
D.國家體操隊
A.甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
A.30℃;5℃
B.32℃;10℃
C.35℃;15℃
D.40℃;0℃
A.有毒有害
B.礦山
C.高山
D.突擊性
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
B.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動節(jié)
D.元宵節(jié)
最新試題
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是()。
《勞動法》規(guī)定,新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程()。
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
女職工生育享受不少于九十天的產假。
仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序。
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
間隙時間的長短可由單位根據具體情況確定,一般不小于1小時。
勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。
女職工可以從事的作業(yè)是()
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時,每周工作40小時。