A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應(yīng)當在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)
C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明
D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
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A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
A.某大型歌舞團
B.北京某小型雜技團
C.某勞動強度較低的企業(yè)
D.國家體操隊
A.甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
A.30℃;5℃
B.32℃;10℃
C.35℃;15℃
D.40℃;0℃
A.有毒有害
B.礦山
C.高山
D.突擊性
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
B.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動節(jié)
D.元宵節(jié)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1小時
B.2小時
C.0.5小時
D.1.5小時
A.三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
最新試題
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是()。
國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有()
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時,每周工作40小時。
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護用品進行安全生產(chǎn)教育培訓和應(yīng)急演練等費用可以不作為生產(chǎn)成本。
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
勞動爭議的解決方式有()。
下列選項中,說法正確的是()。
用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。