A.分層抽樣
B.變量抽樣
C.簡單隨機抽樣
D.間隔抽樣

A.按照抽樣決策的依據(jù)，審計抽樣可以分為統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣
B.屬性抽樣既可以采用統(tǒng)計抽樣方法也可以使用非統(tǒng)計抽樣方法
C.按照抽樣的總體特征分，審計抽樣分為屬性抽樣和變量抽樣
D.根據(jù)控制測試的目的和特點采用的審計抽樣通常為變量抽樣

A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.屬性抽樣
C.變量抽樣
D.固定樣本抽樣

A.嵌入式審計模塊不能免受計算機病毒的攻擊
B.審計師需要連續(xù)地監(jiān)控審計模塊以獲得有效的結(jié)果
C.通過管理層的干預(yù)可輕易修改嵌入式審計模塊
D.審計師需要介入被監(jiān)控應(yīng)用軟件的系統(tǒng)設(shè)計過程中

A.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下，利用通用審計軟件的成本較高
B.通用審計軟件只能對大量的數(shù)據(jù)信息進行處理
C.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下，通用審計軟件在處理信息時沒有限制
D.利用通用審計軟件處理數(shù)據(jù)十分適合該公司

A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.停—走抽樣
C.差額估計抽樣
D.貨幣單位抽樣

A.①②③
B.①②④
C.①②⑤
D.①②④⑤

A.是不合理的，可以用過去的六個月每月實際沖銷的賬款金額來代替
B.是不合理的，可以用公開的行業(yè)普遍衰退率指數(shù)來代替
C.是不合理的，可以用過去六個月的每月銷售額來代替
D.是有效的預(yù)測方法

A.根據(jù)員工的薪金水平，采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本，因為他們了解公司員工的情況
C.在所有的員工中采用隨機抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時間和薪金水平進行分層，然后采用分層抽樣

A.運用通用審計軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單，并和以前年度類似的客戶清單進行比較
B.運用通用審計軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表，并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動
C.運用屬性抽樣獲取年末客戶樣本，向所有抽到的樣本進行函證，詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法，通過樣本追查至信用評估機構(gòu)對其的信用等級評估，從結(jié)果推斷總體