單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行抽樣計(jì)劃的選擇時(shí),認(rèn)為總體中單個(gè)個(gè)體的貨幣數(shù)量的離散性是必須要考慮的,因?yàn)闀?huì)影響樣本量,那么該內(nèi)部審計(jì)師可能采取的抽樣計(jì)劃是()

A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.?!叱闃?br/>C.差額估計(jì)抽樣
D.貨幣單位抽樣


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2.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程利用信貸經(jīng)理關(guān)于預(yù)測(cè)未來現(xiàn)金收入的書面意見來預(yù)測(cè)組織中的壞賬數(shù)目,則關(guān)于這一方法的說法不正確的是()

A.是不合理的,可以用過去的六個(gè)月每月實(shí)際沖銷的賬款金額來代替
B.是不合理的,可以用公開的行業(yè)普遍衰退率指數(shù)來代替
C.是不合理的,可以用過去六個(gè)月的每月銷售額來代替
D.是有效的預(yù)測(cè)方法

3.單項(xiàng)選擇題在公司最近實(shí)行的福利計(jì)劃下,某內(nèi)部審計(jì)師需要調(diào)查公司員工對(duì)該計(jì)劃的觀點(diǎn)和看法。所以在選取樣本時(shí)應(yīng)該采用的抽樣方法是()

A.根據(jù)員工的薪金水平,采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本,因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時(shí)間和薪金水平進(jìn)行分層,然后采用分層抽樣

4.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款賬戶發(fā)生了變化,管理層對(duì)于此的解釋是由于客戶構(gòu)成和信用條件的變動(dòng)而引起的。那么內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該采用的審計(jì)程序是()

A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單,并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表,并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動(dòng)
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本,向所有抽到的樣本進(jìn)行函證,詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法,通過樣本追查至信用評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其的信用等級(jí)評(píng)估,從結(jié)果推斷總體

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于貨幣單位抽樣的優(yōu)缺點(diǎn)的說法,不正確的是()

A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的,所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個(gè)會(huì)計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號(hào)碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯(cuò)誤增加時(shí),所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量

6.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師授命對(duì)組織內(nèi)某部門進(jìn)行審計(jì),該內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)前就送達(dá)內(nèi)部控制調(diào)查問卷,這么做的原因不是()

A.被審計(jì)部門能夠在審計(jì)開展前先進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
B.對(duì)被審計(jì)單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計(jì)師調(diào)整審計(jì)范圍和審計(jì)重點(diǎn)
D.讓被審計(jì)部門了解即將被審計(jì)的范圍并做好準(zhǔn)備工作

8.單項(xiàng)選擇題在以下何種情況下,采用差額估計(jì)抽樣法來預(yù)計(jì)總體中的錯(cuò)誤金額最為適合()

A.不知道一些單個(gè)存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬賬面余額
B.個(gè)別賬面值與審定值之間確實(shí)沒有差異存在
C.在賬面值與審定值之間存在大量不成比例的差異
D.賬面值與審定值之間可觀察到差異與賬面值成比例

10.單項(xiàng)選擇題驗(yàn)證是否符合從價(jià)格最低供應(yīng)商采購(gòu)原料的要求的最有效的程序是比較()

A.針對(duì)用料支付的價(jià)格與相關(guān)采購(gòu)訂單上列出的價(jià)格。
B.選定采購(gòu)標(biāo)價(jià)與相關(guān)采購(gòu)訂單。
C.供應(yīng)商目前的價(jià)格與相關(guān)采購(gòu)訂單上列出的價(jià)格。
D.獲得核準(zhǔn)的供應(yīng)商名單與選定采購(gòu)標(biāo)價(jià)。

最新試題

以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面,沒有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動(dòng)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題