A.根據(jù)員工的薪金水平，采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本，因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時(shí)間和薪金水平進(jìn)行分層，然后采用分層抽樣

A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單，并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表，并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本，向所有抽到的樣本進(jìn)行函證，詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法，通過樣本追查至信用評估機(jī)構(gòu)對其的信用等級評估，從結(jié)果推斷總體

A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的，所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個會計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯誤增加時(shí)，所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量

A.被審計(jì)部門能夠在審計(jì)開展前先進(jìn)行自我評價(jià)
B.對被審計(jì)單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計(jì)師調(diào)整審計(jì)范圍和審計(jì)重點(diǎn)
D.讓被審計(jì)部門了解即將被審計(jì)的范圍并做好準(zhǔn)備工作

A.?！叱闃?br/>B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.屬性抽樣
D.貨幣單位抽樣

A.不知道一些單個存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬賬面余額
B.個別賬面值與審定值之間確實(shí)沒有差異存在
C.在賬面值與審定值之間存在大量不成比例的差異
D.賬面值與審定值之間可觀察到差異與賬面值成比例

A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④

A.針對用料支付的價(jià)格與相關(guān)采購訂單上列出的價(jià)格。
B.選定采購標(biāo)價(jià)與相關(guān)采購訂單。
C.供應(yīng)商目前的價(jià)格與相關(guān)采購訂單上列出的價(jià)格。
D.獲得核準(zhǔn)的供應(yīng)商名單與選定采購標(biāo)價(jià)。

A.增加注釋，表明存貨審查很全面
B.解釋清楚為什么要選擇50件存貨
C.說明采用了統(tǒng)計(jì)抽樣的哪種方法
D.將50件存貨的詳細(xì)信息列示

A.如果內(nèi)部審計(jì)師決定接受更多的得出錯誤結(jié)論的風(fēng)險(xiǎn)，即控制制度實(shí)際上是無效的，而得出的結(jié)論說明其是有效的，則樣本量會增加。
B.如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)總體變動度是試點(diǎn)樣本變動度的兩倍，則樣本量將增加到原來的兩倍。
C.如果內(nèi)部審計(jì)師提高可容忍的誤差數(shù)量，則樣本量會減少。
D.如果抽樣錯誤風(fēng)險(xiǎn)增加，則樣本量會增加。