A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.屬性抽樣
C.變量抽樣
D.固定樣本抽樣
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A.嵌入式審計(jì)模塊不能免受計(jì)算機(jī)病毒的攻擊
B.審計(jì)師需要連續(xù)地監(jiān)控審計(jì)模塊以獲得有效的結(jié)果
C.通過管理層的干預(yù)可輕易修改嵌入式審計(jì)模塊
D.審計(jì)師需要介入被監(jiān)控應(yīng)用軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中
A.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下,利用通用審計(jì)軟件的成本較高
B.通用審計(jì)軟件只能對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理
C.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下,通用審計(jì)軟件在處理信息時(shí)沒有限制
D.利用通用審計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)十分適合該公司
A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.停—走抽樣
C.差額估計(jì)抽樣
D.貨幣單位抽樣
在屬性抽樣中,審計(jì)師應(yīng)該對下列哪些因素進(jìn)行考慮,以幫助確定樣本量()
①置信水平
②精確度
③標(biāo)準(zhǔn)離差
④預(yù)期差錯(cuò)率
⑤抽樣間隔
A.①②③
B.①②④
C.①②⑤
D.①②④⑤
A.是不合理的,可以用過去的六個(gè)月每月實(shí)際沖銷的賬款金額來代替
B.是不合理的,可以用公開的行業(yè)普遍衰退率指數(shù)來代替
C.是不合理的,可以用過去六個(gè)月的每月銷售額來代替
D.是有效的預(yù)測方法
A.根據(jù)員工的薪金水平,采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本,因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時(shí)間和薪金水平進(jìn)行分層,然后采用分層抽樣
A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單,并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表,并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動(dòng)
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本,向所有抽到的樣本進(jìn)行函證,詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法,通過樣本追查至信用評估機(jī)構(gòu)對其的信用等級評估,從結(jié)果推斷總體
A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的,所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個(gè)會(huì)計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯(cuò)誤增加時(shí),所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量
A.被審計(jì)部門能夠在審計(jì)開展前先進(jìn)行自我評價(jià)
B.對被審計(jì)單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計(jì)師調(diào)整審計(jì)范圍和審計(jì)重點(diǎn)
D.讓被審計(jì)部門了解即將被審計(jì)的范圍并做好準(zhǔn)備工作
A.停—走抽樣
B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.屬性抽樣
D.貨幣單位抽樣
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實(shí)施對于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是()
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn),以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力()
在對應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動(dòng)
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金,可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()