填空題社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險金的籌集上采用（）。

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3.多項選擇題勞動合同的社會管理主要是由（）在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進行管理。

A.工會
B.行政協(xié)會
C.企業(yè)協(xié)會
D.勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

4.多項選擇題勞動報酬可以從用以下哪些方式（）。

A.固定勞務(wù)報酬（含管理費）
B.固定勞務(wù)報酬（不含管理費）
C.約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認的工時計算
D.固定勞務(wù)報酬（不含管理費）C約定不同工作成果的計價單件（含管理費），按確認的工程量計算

5.多項選擇題培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。

A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)需求的階段分析
D.培訓(xùn)需求的層次分析

6.多項選擇題經(jīng)驗估工法具有（）的特點。

A.制定定額工作過程較短
B.工作量小
C.省時
D.簡便易行

7.多項選擇題靈活就業(yè)的形勢主要有下列哪幾種類型（）。

A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機關(guān)就業(yè)

8.多項選擇題工資糾紛應(yīng)急處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則

9.多項選擇題對無效勞動合同的處理一般包括下列哪幾種情況（）。

A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.忽略

10.多項選擇題（）勞動糾紛的分類。

A.因資質(zhì)問題產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠民工工資引起的糾紛