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A.工會
B.行政協(xié)會
C.企業(yè)協(xié)會
D.勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
A.固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))
B.固定勞務(wù)報酬(不含管理費(fèi))
C.約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時計算
D.固定勞務(wù)報酬(不含管理費(fèi))C約定不同工作成果的計價單件(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工程量計算
A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)需求的階段分析
D.培訓(xùn)需求的層次分析
A.制定定額工作過程較短
B.工作量小
C.省時
D.簡便易行
A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機(jī)關(guān)就業(yè)
A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.忽略
A.因資質(zhì)問題產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠民工工資引起的糾紛
A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.鈑金
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動報酬
D.戶口所在地
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。