A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機關(guān)就業(yè)
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A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.忽略
A.因資質(zhì)問題產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠民工工資引起的糾紛
A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.鈑金
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動報酬
D.戶口所在地
A.施工作業(yè)隊所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求
B.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
C.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
D.其他
A.上訴
B.申請和受理
C.調(diào)解
D.制作調(diào)解協(xié)議書或者調(diào)解意見
A.插座
B.設(shè)備配件
C.開關(guān)
D.配電箱
A.前期綜合評價
B.過程綜合評價
C.階段綜合評價
D.全面綜合評價
A.施工現(xiàn)場封閉管理和進場人員花名冊管理
B.入場安全教育管理、身份證與暫住證管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理、考勤表與工資表管理
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
實名制管理的重點是()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。