A.100
B.50
C.150
D.200
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A.比較類推法
B.技術(shù)測(cè)定法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.典型定額法
A.產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額
C.生產(chǎn)定額
D.勞動(dòng)定額
A.安全員
B.技術(shù)員
C.檢查員
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.30
B.40
C.50
D.60
A.四個(gè)月
B.半年
C.一個(gè)月
D.兩個(gè)月
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
A.社會(huì)扶貧機(jī)構(gòu)
B.風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.15
B.20
C.30
D.60
A.勞務(wù)糾紛復(fù)雜性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型
C.勞務(wù)糾紛地域集中性
D.矛盾激化性
A.8
B.9
C.12
D.7
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
稅后利潤的分配原則不包括()。