A.四個(gè)月
B.半年
C.一個(gè)月
D.兩個(gè)月
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A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
A.社會(huì)扶貧機(jī)構(gòu)
B.風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.15
B.20
C.30
D.60
A.勞務(wù)糾紛復(fù)雜性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型
C.勞務(wù)糾紛地域集中性
D.矛盾激化性
A.8
B.9
C.12
D.7
A.50
B.60
C.40
D.30
A.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)
B.特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)
C.一級(jí)、二級(jí)、不分等級(jí)
D.一級(jí)、二級(jí)
A.自帶勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)分包
C.成建制的勞務(wù)分包
D.勞務(wù)總承包
A.零散的勞務(wù)承包
B.勞務(wù)承包
C.勞務(wù)發(fā)包
D.勞務(wù)作業(yè)總包
A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證
B.資質(zhì)證書、勞務(wù)合同書
C.安全生產(chǎn)許可證、身份證
D.員工傷亡統(tǒng)計(jì)表
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。