A.8
B.9
C.5
D.7
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.20%
B.10%
C.5%
D.8%
A.4
B.3
C.2
D.1
A.投資回報(bào)率=項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)/項(xiàng)目成本×100%
B.投資回報(bào)率=項(xiàng)目毛利潤(rùn)/項(xiàng)目成本×100%
C.投資回報(bào)率=項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)/項(xiàng)目成本
D.投資回報(bào)率=項(xiàng)目毛利潤(rùn)/項(xiàng)目成本
A.公正原則
B.合法原則
C.及時(shí)處理原則
D.調(diào)解為主原則
A.勞動(dòng)糾紛
B.勞動(dòng)分歧
C.分歧
D.糾紛
A.勞務(wù)作業(yè)承包
B.勞務(wù)作業(yè)分包
C.勞務(wù)作業(yè)總包
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
A.入場(chǎng)施工前體檢管理
B.入場(chǎng)安全教育管理
C.崗位證書(shū)管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
A.安全生產(chǎn)常識(shí)
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
C.普法維權(quán)知識(shí)
D.崗位操作技能訓(xùn)練
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。