A、50%;1倍
B、50%;2倍
C、60%;1倍
D、60%;2倍
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A、部分裁定;仲裁機(jī)構(gòu)
B、全部裁定;仲裁機(jī)構(gòu)
C、部分裁定;人民法院
D、全部裁定;人民法院
A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設(shè)備租賃款
A、次要責(zé)任和義務(wù)
B、主要責(zé)任和義務(wù)
C、全部責(zé)任和義務(wù)
D、連帶責(zé)任和義務(wù)
A、全部勞務(wù)分包施工項(xiàng)目
B、一個(gè)定額工日
C、一個(gè)分部分項(xiàng)工程
D、指定任務(wù)
A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
B、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后,必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容,不得轉(zhuǎn)包或再行分包給他人。
C、建設(shè)單位不得指定建筑勞務(wù)分包人,可適當(dāng)直接干預(yù)建筑勞務(wù)分包活動。
D、禁止個(gè)人從事建筑勞務(wù)分包。
A、勞動者
B、用人單位
C、誰提出爭議誰
D、勞動者和用人單位共同
A.工資表
B.考勤表
C.工資臺賬
D.工資表和考勤表
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
人力資源管理具有()等特性。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。