單項選擇題百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級真題）
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
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1.單項選擇題以下關(guān)于寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是（）。
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
2.單項選擇題薪點值中由部門的生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定的部分稱為（）。
A.標準值
B.固定值
C.浮動值
D.基本值
3.單項選擇題處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是（）。（2011年11月二級真題）
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
4.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度通常是（）。
A.績效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
5.單項選擇題銷售提成薪酬制度屬于（）。
A.能力薪酬
B.績效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎勵薪酬
6.單項選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時，可以用（）。（2010年5月二級真題）
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢分析
7.單項選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級真題）
A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等
8.單項選擇題員工薪酬的構(gòu)成項目及各自所占比例稱為（）。
A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
9.單項選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯誤的是（）。
A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強調(diào)個人的績效
C.計件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
10.單項選擇題（）是以人為標準，人在事先，以人擇事的工作分類標準。（2011年11月二級真題）
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類