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單項(xiàng)選擇題銷售提成薪酬制度屬于（）。

A.能力薪酬
B.績效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬

1.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，可以用（）。（2010年5月二級真題）

A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢分析

2.單項(xiàng)選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級真題）

A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等

3.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為（）。

A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效
C.計(jì)件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性

5.單項(xiàng)選擇題（）是以人為標(biāo)準(zhǔn)，人在事先，以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。（2011年11月二級真題）

A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于（）。

A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工

7.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級真題）

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則

8.單項(xiàng)選擇題（）是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類。（2011年5月二級真題）

A.職組
B.職等
C.崗級
D.崗等

9.單項(xiàng)選擇題采用（）制定薪酬計(jì)劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。（2011年5月二級真題）

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度