單項選擇題企業(yè)年金適用于（）。

A.全體員工
B.新進員工
C.臨時員工
D.試用期滿的員工


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1.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級真題）

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則

3.單項選擇題采用（）制定薪酬計劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。（2011年5月二級真題）

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

4.單項選擇題關于薪酬的級差和薪酬結(jié)構，下列表述錯誤的是（）。

A.高級別崗位之間的薪酬級差應大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度

5.單項選擇題以下不屬于薪酬戰(zhàn)略的特征的是（）。

A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
B.能密切配合勞動力市場上的變化
C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長期性的薪酬決策與薪酬管理
D.薪酬戰(zhàn)略對企業(yè)績效與企業(yè)變革具有關鍵性作用

6.單項選擇題下列關于崗位薪酬制的說法，不正確的是（）。

A.工資給付的客觀性較強
B.以崗位分析為基礎
C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資一個更高的類別
D.有利于貫徹同工同酬原則

7.單項選擇題在設計寬帶薪酬體系時，應首先考慮的是（）。

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略
B.企業(yè)人力資源規(guī)劃
C.企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
D.企業(yè)的自身戰(zhàn)略

8.單項選擇題企業(yè)效益提高對全體員工給予等比例獎勵的薪酬調(diào)整方法是（）。（2012年11月二級真題）

A.物價性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.效益性調(diào)整

9.單項選擇題社會公開的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)源不包括（）。（2013年5月二級真題）

A.各種媒體公布的薪酬數(shù)據(jù)
B.各種民間組織提供的薪酬數(shù)據(jù)
C.政府部門公布的薪酬數(shù)據(jù)資料
D.委托中介機構進行調(diào)查獲得的薪酬數(shù)據(jù)

10.單項選擇題（）是崗位橫向分類的最后一步。（2010年5月二級真題）

A.職級的劃分
B.職門的劃分
C.職系的劃分
D.職組的劃分