單項(xiàng)選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級(jí)真題）

A.職組
B.職門
C.崗級(jí)
D.崗等


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1.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為（）。

A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于（）。

A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工

5.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則

7.單項(xiàng)選擇題采用（）制定薪酬計(jì)劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。（2011年5月二級(jí)真題）

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級(jí)差和薪酬結(jié)構(gòu)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級(jí)類型中薪酬級(jí)差要大一些
C.寬泛式薪酬等級(jí)類型中每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大一些
D.高薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大于低薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)程度

9.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬戰(zhàn)略的特征的是（）。

A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
B.能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的變化
C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長(zhǎng)期性的薪酬決策與薪酬管理
D.薪酬戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績(jī)效與企業(yè)變革具有關(guān)鍵性作用

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于崗位薪酬制的說法，不正確的是（）。

A.工資給付的客觀性較強(qiáng)
B.以崗位分析為基礎(chǔ)
C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資一個(gè)更高的類別
D.有利于貫徹同工同酬原則