A.能力薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬

A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢(shì)分析

A.職組
B.職門(mén)
C.崗級(jí)
D.崗等

A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)

A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性

A.職務(wù)分類(lèi)
B.崗位分類(lèi)
C.職位分類(lèi)
D.品位分類(lèi)

A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則

A.職組
B.職等
C.崗級(jí)
D.崗等

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法