單項選擇題（）制定薪酬計劃，不易控制總體的人工成本。

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法


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1.單項選擇題將員工的資歷和經(jīng)驗當(dāng)作一種能力和效率予以獎勵的工資調(diào)整方法是（）。

A.物價性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.效益性調(diào)整

2.單項選擇題全面考慮了員工對企業(yè)的投入的工資結(jié)構(gòu)類型是（）。

A.績效技工資制
B.技能工資制
C.崗位工資制
D.組合工資制

3.單項選擇題（）是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者年終經(jīng)營成果確定其效益收入的一種工資制度。

A.計件工資制
B.經(jīng)營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制

5.單項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不是以金額表示的工資制度是（）。

A.一崗一薪工資制
B.薪點工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制

6.單項選擇題企業(yè)為保持發(fā)展所需的人力資源，保持對外競爭力必需要進(jìn)行（）。

A.薪酬調(diào)查
B.崗位調(diào)查
C.行業(yè)調(diào)查
D.商品調(diào)查

7.單項選擇題使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是（）。

A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制

8.單項選擇題（）的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵員工提高技術(shù)、能力。

A.以績效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向

9.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則