A.“我忙著呢,著什么急”
B.“有完沒完”
C.“我就這態(tài)度”
D.“要不要,想好了沒有”
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A.隨心所欲
B.大大方方,不拘小節(jié)
C.把握分寸
D.注意場合
A.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程
B.環(huán)境整潔、明快
C.精神振奮
D.低耗,高效
A.以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥
B.以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥
C.以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥
D.以節(jié)衣縮食為榮,以浪費(fèi)資源為恥
A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容
B.領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為
C.在職業(yè)紀(jì)律面前、人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守,不可更改
A.輕重緩急一個樣
B.待遇高低一般齊
C.遵守制度一致化
D.獎勵懲罰一刀切
A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本
B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài),與自我的內(nèi)在信念無關(guān)
C.為監(jiān)督誠信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益,要堅持誠信條件論的觀點(diǎn)
D.無論作出怎樣的承諾,堅持履行承諾是誠信的本質(zhì)
A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān)
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現(xiàn)代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.愛國、守法、自強(qiáng)
B.求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道
D.忠誠、審慎、勤勉
A.1~2個月
B.2~4個月
C.6~12個月
D.10~12個月
最新試題
在職業(yè)活動中,應(yīng)該倡導(dǎo)的是()。
一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程,具體要求包括()。
關(guān)于辦事公道的說法,你認(rèn)為不正確的是()。
愛崗敬業(yè)的具體要求是()。
關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認(rèn)識是()。
文明生產(chǎn)的具體要求包括()。
在日常商業(yè)交往中,舉止得體的具體要求包括()。
職業(yè)道德的價值在于()。
文明職工的基本要求是()。
關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的是()。