A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān)
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
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A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現(xiàn)代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.愛國、守法、自強(qiáng)
B.求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道
D.忠誠、審慎、勤勉
A.1~2個月
B.2~4個月
C.6~12個月
D.10~12個月
A.動力
B.內(nèi)因
C.源泉或前提
D.根本原因
A.兒童已有發(fā)展水平和新的需要之間的差異
B.兒童借助成人的幫助所達(dá)到的解決問題的水平
C.在有指導(dǎo)的情境下,兒童借助成人的幫助所達(dá)到的解決問題的水平和在獨(dú)立活動中所達(dá)到的解決問題的水平之間的差異
D.兒童主動學(xué)習(xí)、解決問題和被動學(xué)習(xí)解決問題之間的差異
A.獲得自主感,克服羞恥感
B.獲得主動感,克服內(nèi)疚感
C.獲得勤奮感,克服自卑感
D.形成角色同一性,防止角色混亂
A.感知運(yùn)動階段
B.前運(yùn)算階段
C.具體運(yùn)算階段
D.形式運(yùn)算階段
A.遺傳決定論
B.環(huán)境決定論
C.單因素論
D.二因素論
A.達(dá)爾文
B.福祿貝爾
C.盧梭
D.普萊爾
A.童年期
B.幼兒期
C.青春發(fā)育期
D.成年中期
最新試題
企業(yè)文化的功能有()。
創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以()
在職業(yè)活動中,應(yīng)該倡導(dǎo)的是()。
在職業(yè)道德修養(yǎng)中,所謂“不找任何借口”的意思是()。
職工個體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是:()
維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到()。
下列說法中,符合“語言規(guī)范”具體要求是()
關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認(rèn)識是()。
在職業(yè)活動的內(nèi)在道德準(zhǔn)則中,“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是()。
下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是()。