多項選擇題次等勞動力市場的特征是（）。

A.就業(yè)穩(wěn)定
B.工資率較低
C.工作條件較差
D.工作的社會地位相對較低
E.流動率、缺勤率和遲到率比較低


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1.多項選擇題關于績效評價相關問題的說法，錯誤的有（）。

A.暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲
B.盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點
C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工
E.首因效應是指根據(jù)最初的印象去判斷一個人

2.單項選擇題在工資差別的形成原因中，提示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異的是（）。

A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.職位性工資差別

5.單項選擇題勞動力參與率是實際勞動力人口與（）之比。

A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口

6.單項選擇題附加的勞動者效應體現(xiàn)了（）特點。

A.勞動力供給的經(jīng)濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期
D.勞動力需求的生命周期

7.單項選擇題（）是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。

A.職工持股會
B.廠務公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度

8.單項選擇題（）是"多元放任模式"的代表國家。

A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯