單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭議處理的基本原則中，實(shí)行（），程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時(shí)、徹底地處理勞動(dòng)爭議。

A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.著重調(diào)解的原則


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2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力參與率是實(shí)際勞動(dòng)力人口與（）之比。

A.人口總量
B.潛在勞動(dòng)力人口
C.失業(yè)勞動(dòng)力人口
D.就業(yè)勞動(dòng)力人口

3.單項(xiàng)選擇題附加的勞動(dòng)者效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。

A.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
B.勞動(dòng)力供給的生命周期
C.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期
D.勞動(dòng)力需求的生命周期

4.單項(xiàng)選擇題（）是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。

A.職工持股會(huì)
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度

5.單項(xiàng)選擇題（）是"多元放任模式"的代表國家。

A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯

8.單項(xiàng)選擇題雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括（）。

A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.地區(qū)雇主協(xié)會(huì)
C.國家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)
D.省級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估內(nèi)容的陳述，正確的是（）。

A.反應(yīng)評(píng)估易于進(jìn)行，也是最基本、最常用的評(píng)估方式
B.直接觀察是進(jìn)行工作行為評(píng)估最常用的方法
C.反應(yīng)評(píng)估的重點(diǎn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變
D.投資收益評(píng)估是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估最重要的內(nèi)容，也是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容