單項(xiàng)選擇題

某世界知名的大公司欲招聘1名銷售經(jīng)理。招聘廣告登出后,吸引了上千名應(yīng)聘者。經(jīng)過幾輪激烈的考試,小李終于成功地獲得這一職位。為占領(lǐng)更多的市場份額,小李和銷售部員工不辭辛勞,連續(xù)數(shù)月到處奔走,大家都主動(dòng)加班,使公司業(yè)績喜人。年底,小李拿到了數(shù)目可觀的獎(jiǎng)金。在銷售部工作期間,小李表現(xiàn)出色,3年后,通過公司的內(nèi)部招聘,小李到市場部任市場總監(jiān)。根據(jù)上述材料回答下列問題:

該公司的雇傭關(guān)系有利于招聘的開展一個(gè)職位有要是下列哪項(xiàng)因素的影響?()。

A.權(quán)力均衡
B.自律性
C.組織聲望
D.法律保障
E.道德約束


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于自陳式人格測驗(yàn)方法的是()。

A.羅夏墨跡測驗(yàn)
B.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
C.大五人格測驗(yàn)
D.卡氏16種人格測驗(yàn)
E.明尼蘇達(dá)多重人格測驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題下列因素中屬于智力因素的是()。

A.感知力
B.記憶力
C.思維能力
D.動(dòng)機(jī)
E.氣質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()。

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.工作責(zé)任
C.工作關(guān)系
D.工作方法
E.工作權(quán)限

4.多項(xiàng)選擇題當(dāng)人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí),可以采取的平衡措施有()。

A.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對(duì)性的專門培訓(xùn)
D.永久性裁員
E.進(jìn)行人員置換

5.多項(xiàng)選擇題屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段有()

A.確認(rèn)階段
B.設(shè)計(jì)階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
E.反饋階段

6.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,情境中的()因素和領(lǐng)導(dǎo)方式的匹配決定著團(tuán)隊(duì)績效

A.上下級(jí)關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
D.工作取向
E.下屬間的關(guān)系

7.多項(xiàng)選擇題解雇可以分為哪幾種形式?()。

A.開除
B.辭職
C.辭退
D.輪換
E.批評(píng)教育

8.多項(xiàng)選擇題我國法律、法規(guī)規(guī)定的關(guān)于縮短工作時(shí)間的情況有()。

A.企業(yè)高層管理人員的工作時(shí)間
B.哺乳期女職工的工作時(shí)間
C.夜班工作時(shí)間
D.外勤人員工作時(shí)間

9.多項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容包括()。

A.錄用來源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計(jì)算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計(jì)

10.多項(xiàng)選擇題不適合運(yùn)用觀察法進(jìn)行分析的工作是()。

A.工作循環(huán)周期很長的工作
B.簡單體力工作
C.腦力工作
D.緊急而偶然的工作

最新試題

對(duì)于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()

題型:單項(xiàng)選擇題