多項(xiàng)選擇題我國法律、法規(guī)規(guī)定的關(guān)于縮短工作時間的情況有()。

A.企業(yè)高層管理人員的工作時間
B.哺乳期女職工的工作時間
C.夜班工作時間
D.外勤人員工作時間


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1.多項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容包括()。

A.錄用來源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計(jì)算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計(jì)

2.多項(xiàng)選擇題不適合運(yùn)用觀察法進(jìn)行分析的工作是()。

A.工作循環(huán)周期很長的工作
B.簡單體力工作
C.腦力工作
D.緊急而偶然的工作

3.多項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法的基礎(chǔ)原則是()。

A.遲延評判
B.不安排團(tuán)體成員見面討論
C.匿名方式
D.量變醞釀質(zhì)變

4.多項(xiàng)選擇題出于內(nèi)源性動機(jī)工作的員工看重的是()。

A.工資和獎金
B.社會地位
C.尋求挑戰(zhàn)性的工作安排
D.為工作和組織做貢獻(xiàn)的機(jī)會

5.多項(xiàng)選擇題有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，一般不安排下崗()。

A.離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女者
B.配偶方已經(jīng)下崗的
C.現(xiàn)役軍人親屬
D.縣(市)級以上勞動模范
E.殘疾人員

6.多項(xiàng)選擇題以下說法中正確的有( )。

A.組織文化對人力資源策略具有導(dǎo)向的作用
B.組織文化對人力資源具有單向影響性
C.一家營銷戰(zhàn)略設(shè)定為追求客戶服務(wù)質(zhì)量的商貿(mào)企業(yè)通常會不斷培訓(xùn)員工
D.日本企業(yè)比較注重對員工的長期雇傭

7.多項(xiàng)選擇題以下說法中正確的有()。

A.經(jīng)濟(jì)增長不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)增長可劃分為粗放型增長和集約型增長
C.粗放型增長是在勞動力和資本的比例大體保持不變的情況下通過這兩種投入要素的共同增加所獲得的
D.集約型增長又稱外延增長

8.多項(xiàng)選擇題麥克里蘭的三重需要理論中的需要不包括括()。

A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

9.單項(xiàng)選擇題()是績效管理過程的起點(diǎn)。

A.績效考核
B.績效輔導(dǎo)
C.績效計(jì)劃
D.績效監(jiān)控

最新試題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

智力測試是用于測量（）的測試。

題型：單項(xiàng)選擇題

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型：單項(xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險(xiǎn)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題