A.績效考核
B.績效輔導
C.績效計劃
D.績效監(jiān)控
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)性面試
D.情景面試
A.靈活性
B.客觀性
C.針對性
D.準確性
A.知識和技能
B.知識和社會角色
C.社會角色和自我概念
D.人格特質(zhì)和動機/需要
A.包干負責制
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內(nèi)容
A.MPS=(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS=(工作自主性+任務完整性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋度
D.MPS=(技能多樣性+任務完整性+工作自主性)/3×任務重要性×反饋度
A.16
B.14
C.12
D.8
A.人力資源診斷是薪資制度建立的重要基礎(chǔ)
B.通過工作評價得出任職者的真實薪資額
C.薪資結(jié)構(gòu)線可以顯示各職位相對價值和與其對應的實付薪資間的關(guān)系
D.薪資分級是為了保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平性
A.績效監(jiān)控
B.績效評價面談
C.自我反饋
D.360度績效反饋
最新試題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中()的內(nèi)容。
同時效度與預測效度同屬于()。
智力測試是用于測量()的測試。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()