您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)隱性
B.學(xué)習(xí)性
C.稀缺性
D.路徑依賴性
E.強(qiáng)健有力性
A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.研討會(huì)
D.案例教學(xué)
E.管理游戲
A.實(shí)際性向
B.調(diào)研性向
C.社會(huì)性向
D.非常規(guī)性向
E.企業(yè)性向
A.19世紀(jì)30年代
B.19世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)30年代
D.20世紀(jì)60年代
A.社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃
B.普遍社會(huì)救助計(jì)劃
C.普遍養(yǎng)老金計(jì)劃
D.多重組合公共年金計(jì)劃
A.基本工資
B.績效工資
C.獎(jiǎng)金
D.福利
A.貫徹型
B.官僚型
C.放任型
D.專制型
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()